Карьера

Мы верим, что у каждого человека есть талант
Если Вы уверенны в своих силах, амбициозны, стремитесь к личному развитию и готовы усердно трудиться, мы будем рады видеть Вас в нашей команде талантов

Попробуйте себя в нашей команде, заполнив нижеуказанную форму заявки

Текущие вакансии

Центр цифровой трансформации / Front-End разработчик

Департамент корпоративного банкинга / Специалист

Департамент корпоративного банкинга / Отдел кредитования малого и среднего бизнеса (Головной офис)

Участвовать в эффективной продаже продуктов и услуг Банка и предоставление высокого уровня обслуживания
Проводить бизнес-анализ по запросам клиентов, работать с финансовой отчетностью
Организовывать встречи с различными представителями бизнеса с целью привлечения новых клиентов в банк
Вносить предложения по расширению клиентской базы
Вносить предложения по созданию новых кредитных продуктов и услуг

Высшее образование (по специальности финансы, экономика или банковское дело)
Опыт в обслуживании и финансировании (кредитовании) малого и среднего бизнеса желателен
Свободное владение азербайджанским, хорошее знание русского и английского языков
Умение работать в программах MS Office
Знание техники различных методов продаж
Умение проводить бизнес-анализ и финансовый анализ
Высокие коммуникационные навыки, умение слушать, проводить презентации и управлять временем
Умение работать в команде
Креативность, ответственность, профессиональность и энергичность
Готовность приобретать новые знания и опыт

Отправить резюме

Центр Цифровой Трансформации / Программист

Политика вознаграждения

Система вознаграждения является одним из ключевых компонентов механизма корпоративного управления банком и основана на следующих принципах

— повышение конкурентоспособности банка на рынке труда
— обеспечение соответствия Банка риск-ориентированной бизнес деятельности
— повышение эффективности труда сотрудников
— повышение энтузиазма сотрудников
— совершенствование систем управления рисками и персоналом

В целях повышения объективности оценки пакета вознаграждений и обеспечения прозрачности системы как внутри, так и вне Банка, Банк активно информирует об основных принципах политики поощрения и ее конкурентных преимуществах сотрудников и других заинтересованных сторон