Мы верим, что у каждого человека есть талант
Если Вы уверенны в своих силах, амбициозны, стремитесь к личному развитию и готовы усердно трудиться, мы будем рады видеть Вас в нашей команде талантов
Попробуйте себя в нашей команде, заполнив нижеуказанную форму заявки
Текущие вакансии
Центр цифровой трансформации / Front-End разработчик
Центр цифровой трансформации / Отдел программирования (Головной офис)
Должностные обязанности
- Создавать и поддерживать страницы согласно требованиям
- Обеспечение удобства их использования
- Исполнять требования исходящие из пользовательского опыта
- Обеспечивать оптимизацию веб-страниц
Требования к кандидату
- Высшее образование
- Минимум 2 года опыта работы в сфере (желателен опыт работы в банке)
- Свободное владение азербайджанским языком, хорошее знание английского и русского языков
- Навыки логико-аналитического мышления и математические знания
- Знание HTML5, CSS-3, SCSS, JSON, JavaScript, TypeScript
- Навыки работы с SOAP, Rest сервисами
- Опыт работы с Angular или React
- Знания в сфере «адаптивного» дизайна
- Умение работать с Webpack и Git
- Умение работать с новейшими технологиями веб-разработки
- Желание изучать новые технологии
- Способность адаптироваться к задаче и самостоятельно исследовать
- Умение работать в команде, работающей по принципу «Agile»
Отправить резюме
Департамент корпоративного банкинга / Специалист
Департамент корпоративного банкинга / Отдел кредитования малого и среднего бизнеса (Головной офис)
Должностные обязанности
- Участвовать в эффективной продаже продуктов и услуг Банка и предоставление высокого уровня обслуживания
- Проводить бизнес-анализ по запросам клиентов, работать с финансовой отчетностью
- Организовывать встречи с различными представителями бизнеса с целью привлечения новых клиентов в банк
- Вносить предложения по расширению клиентской базы
- Вносить предложения по созданию новых кредитных продуктов и услуг
Требования к кандидату
- Высшее образование (по специальности финансы, экономика или банковское дело)
- Опыт в обслуживании и финансировании (кредитовании) малого и среднего бизнеса желателен
- Свободное владение азербайджанским, хорошее знание русского и английского языков
- Умение работать в программах MS Office
- Знание техники различных методов продаж
- Умение проводить бизнес-анализ и финансовый анализ
- Высокие коммуникационные навыки, умение слушать, проводить презентации и управлять временем
- Умение работать в команде
- Креативность, ответственность, профессиональность и энергичность
- Готовность приобретать новые знания и опыт
Отправить резюме
Центр Цифровой Трансформации / Программист
Центр Цифровой Трансформации / Data Science команда (Головной Офис)
Политика вознаграждения
Система вознаграждения является одним из ключевых компонентов механизма корпоративного управления банком и основана на следующих принципах
— повышение конкурентоспособности банка на рынке труда
— обеспечение соответствия Банка риск-ориентированной бизнес деятельности
— повышение эффективности труда сотрудников
— повышение энтузиазма сотрудников
— совершенствование систем управления рисками и персоналом
В целях повышения объективности оценки пакета вознаграждений и обеспечения прозрачности системы как внутри, так и вне Банка, Банк активно информирует об основных принципах политики поощрения и ее конкурентных преимуществах сотрудников и других заинтересованных сторон